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推進プランの年次計画
（平成１３年３月策定）
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実施状況
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13年度
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「京都市人材活性化基本方針（案）」策定（１月） |
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特定のポストを職員から公募する「庁内公募」の実施（２月） |
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14年度
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懲戒処分基準の明確化（１０月公表） |
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社会人経験者採用の実施（１２月合格発表） |
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職務及び異動等申告制度の実施（１２月） |
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15年度
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人事給与システムの本格導入（４月） |
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希望降任制度の実施（４月） |
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16・17年度
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【１６年度】 |
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能力評価と業績評価の二本立てによる部・課長級職員に係る新たな人事評価制度の試験的導入（４月〜） |
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業績評価を行うための手法である目標管理制度の試験的導入（４月〜） |
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担当課
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