［水道］ ○規程 京都市上下水道事業管理規程第９号 　京都市水道局営業所規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局営業所規程の一部を改正する規程 　京都市水道局営業所規程の一部を次のように改正する。 　第６条営業係の項第１２号中「２，５００，０００円」を「１，０００，０００円」に改め，同条給水工事係の項第６号中「取替」を「取替え」に改める。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１０号 　京都市水道局配水事務所規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局配水事務所規程の一部を改正する規程 　京都市水道局配水事務所規程の一部を次のように改正する。 　第６条第２項工事係の目第１号の次に次の１号を加える。 (2) 　配水管の布設に伴う給水装置及び補助配水管の連絡替工事の施行（工務課の所管に属するものを除く。）に関すること。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１１号 　京都市水道局及び下水道局職員給与規程の一部を改正する規定を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局職員給与規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局職員給与規程の一部を次のように改正する。 　第５条第１項を次のように改める。 第 ５条　給料表は，水道局及び下水道局企業職給料表（別表第１）のとおりとする。 　第７条第１項中「昇給期間（指定職員にあっては１２月，一般職員にあっては別表第４に定める級別昇給基準表に掲げる昇給期間をいう。ただし，一般職員のうち別表第１の３の４級及び別表第１の４の５級の職務にある職員については，別に定める。以下同じ。）」を「１２月」に改め，「下らない期間」の右に「（以下「昇給期間」という。）」を加え，同条第３項第４号中「（別に定める者を除く。）」を削り，同条第６項中「指定職員にあっては，その職務の級における最高額をいう。」を「その属する職務の級における最高額をいう。」に改め，「（ただし，一般職員給料表１の適用を受ける職員にあってはその給料月額を受けるに至った時から１２月を下らない期間をいう。）」を削り，「別に定めるところにより，給料表の最高額を超えて昇給させることがある。」を「その者の属する職務の級の最高の号給とその１号下位の号給との差額をその者の現に受けている給料月額に加えた額に昇給させることができる。」に改める。 　第２２条中第４号を第５号とし，第３号を第４号とし，第２号の次に次の１号を加える。 (3) 　主任職長手当 　第２７条を次のように改める。 （特異性手当） 第 ２７条　特異性手当は，著しく危険，不快又は疲労等の伴う職務及び特殊な技術を必要とする職務に従事する職員に対し支給する。 ２ 　特異性手当の支給額は，別表第４支給対象となる職務欄に掲げる職務に対応する同表支給額欄に掲げる額とする。 ３ 　特異性手当は，別表第４支給対象となる職務欄に掲げる職務を割り振られた職員が，正規の勤務日に当該職務に従事したとき，同表支給額欄に掲げる額を支給する。ただし，正規の勤務日において勤務しない時間があるときの支給については，次の各号に定める方法による。 (1) 　正規の勤務日において勤務しなかったことにより，勤務が０．５日に満たないときは，支給しない。 (2) 　前号以外の場合において，勤務しないことにつき第３４条第２項の承認（代日休暇以外の特別休暇に対する承認及び同条第２項第６号の規定による承認を除く。）があった場合を除き，その勤務しない１時間につき当該日額を８で除して得た額を当該日額から減額する。 ４ 　前３項に定めるもののほか，特異性手当の支給に関し必要な事項は別に定める。 　第２７条の次に次の１条を加える。 （主任職長手当） 第 ２７条の２　主任職長手当は，主任又は職長に任じられた職員に対し支給する。 ２ 　主任職長手当の額は，月額４，０００円とする。 ３ 　主任職長手当の支給を受ける職員が，正規の勤務時間において勤務しないときは，その勤務しないことにつき第３４条第２項の規定による管理者の承認（代日休暇以外の特別休暇に対する承認及び同条第２項第６号の規定による承認を除く。）があった場合を除き，当該手当を減額する。この場合同条第１項，第３項及び第４項の規定による給料及び調整手当の減額の例による。 　第３４条第１項中「第３８条」を「第３９条第２項」に改める。 　第３７条第２項中「第３８条第１項の給料月額を第４０条の２に規定する１月平均の正規の勤務時間数で除して」を「第４０条に規定する勤務１時間当たりの給与額に」に改める。 　第３７条の８第３項中「第２７条第２項」を「第２７条の２第３項」に改める。 　第８章の章名中「の月額，日額」を「の日額」に改める。 　第３８条を次のように改める。 第 ３８条　削除 　第３９条中「前条第１項の給与月額」を「給料月額とこれに対する調整手当月額の合計月額」に改め，「８を乗じて得た額」の右に「及び特異性手当の日額の合計額」に加え，同条に次の１項を加える。 ２ 　前項に規定する給料月額は，法令，条例及びこの規程により給料を減額されているときにおいても本来その職員が受けるべき給料月額とする。ただし，地方公務員法第２９条の規定により減給処分を受けている場合は，その期間に限り，減額された給料月額をもって給料月額とみなす。 　第４０条中「第３８条第１項の給与月額を次条に規定する１月平均の正規の勤務時間数で除して得た額」を「前条第１項の給与日額を８で除して得た額」とする。 　別表第１の２から別表第１の４までを削り，別表第１の１を別表第１とし，同表を次のように改める。 　別表第１（第５条関係） 　別表第４を次のように改める。 別表第４（第２７条関係） 　　　附　則 （施行期日） １ 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （号給等の切替え） ２ 　この規程の施行の日（以下「切替日」という。）の前日から引き続き在職する職員（以下「切替え対象職員」という。）のうち，切替日の前日において職務の級が４級以上であるものの切替日における号給（以下「新号給」という。）又は給料月額（以下これらを「新号給等という。」）は，切替日の前日における号給（以下「旧号給」という。）又は給料月額（以下これらを「旧号給等」という。）と同じ号給又は給料月額とする。 ３ 　切替え対象職員のうち，切替日の前日において職務の級が１級から３級であるもの（切替日において４級に昇格するものを除く。）の切替日における号給は，旧号給（この規程による改正前の京都市水道局及び下水道局職員給与規程（以下「改正前の規程」という。）の規定を適用する場合に切替日において昇給することとなる職員にあっては，昇給後の号給）に対応する附則別表第１に掲げる号給とする。 ４ 　附則第２項の規定により号給を決定されたものに対するこの規程による改正後の京都市水道局及び下水道局職員給与規程（以下「改正後の規程」という。）第７条第１項及び第６項の規定の適用については，旧号給等を受けていた期間を新号給等を受ける期間に通算する。 ５ 　附則第３項の規定により号給が決定された者のうち附則別表第２に掲げる新号給に決定されたものの給料月額は，改正後の規程第５条の規定にかかわらず，昇給等による給料月額の変更があるまでの間，同表暫定給料月額の欄に掲げる額とする。 ６ 　附則第３項の規定により号給が決定されたものの切替日後の最初の昇給に係る昇給期間及び切替え対象職員のうち切替日において４級に昇格するものの切替日における号給及び切替日後の最初の昇給に係る昇給期間については，別に定める。 ７ 　前各項に定めるもののほか，この規程の施行に関し必要な経過措置は，別に定める。 　附則別表第１ 　附則別表第２ （水道局総務部職員課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１２号 　京都市水道局及び下水道局職員市内出張旅費支給規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局職員市内出張旅費支給規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局職員市内出張旅費支給規程の一部を次のように改正する。 　第１条第３号を削り，第４号を第３号とし，第５号を第４号とする。 　第５条を削り，第６条を第５条とし，第７条を第６条とし，第８条を第７条とする。 　別記様式中京都市水道局・下水道局の部支給額の款認定旅費の項を削る。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部職員課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１３号 　京都市水道局及び下水道局職員退職手当支給規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局職員退職手当支給規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局職員退職手当支給規程の一部を次のように改正する。 　第３条第２項中「別表第１の１の適用を受けている職員」を「別表第１水道局及び下水道局企業職給料表の適用を受ける職員で職務の級が６級以上の者」に改める。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部職員課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１４号 　京都市水道局及び下水道局職員旅費支給規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局職員旅費支給規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局職員旅費支給規程の一部を次のように改正する。 　第６条の２第１項第３号中「郵政事業庁」を「日本郵政公社」に改める。 　別表（第１０条，第１２条及び第１３条関係）京都市水道局及び下水道局職員給与規程別表第１の１の適用を受ける１０級，９級及び８級の職務にある職員の欄中「別表第１の１」を「別表第１」に改める。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部職員課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１５号 　京都市水道事業条例施行規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道事業条例施行規程の一部を改正する規程 　京都市水道事業条例施行規程の一部を次のように改正する。 　第２条第１項第１号中「または」を「又は」に改め，第２号中「かかる」を「係る」に，「または」を「又は」に改め，第２項中「または」を「又は」に改める。 　第３条第１号中「または」を「又は」に改める。 　第４条本文ただし書中「または」を「又は」に改め，第２号中「ともなう」を「伴う」に改め，第３号中「または」を「又は」に改める。 　第５条第１号中「行なう」を「行う」に改め，第２号中「または」を「又は」に，「取替」を「取替え」に改め，第３号中「または」を「又は」に，「取替」を「取替え」に改め，第４号中「取替」を「取替え」に改め，第５号中「取替」を「取替え」に改める。 　第７条中「行なう」を「行う」に改める。 　第１２条本文中「第２６条」を「第２８条」に改め，同条を第１３条とし，第１１条の次に次の１条を加える。 （簡易専用水道以外の貯水槽水道の管理） 第 １２条　条例第２６条第２項に規定する簡易専用水道以外の貯水槽水道の管理及びその管理の状況に関する検査は，京都市小規模受水槽水道及び飲用井戸衛生管理指導要領の定めによる。 　　　附　則 　この規程は，公布の日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１６号 　京都市公共下水道事業条例施行規程の一部を次のように改正する。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市公共下水道事業条例施行規程の一部を改正する規程 　京都市公共下水道事業条例施行規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　第１６条第１項第５号中「第１２条」を「第１３条」に改める。 　　　附　則 　この規程は，公布の日から施行する。 （下水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１７号 　京都市水道局及び下水道局組織及び事務処理規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局組織及び事務処理規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局組織及び事務処理規程の一部を次のように改正する。 　第２条総務部の項第９号「，職員研修所」を削る。 　第３条総務部の款中をに， をに改める。 　第８条第１３号及び第１４号を削り，第１５号を第１３号とし，第１６号から第２１号までを２号ずつ繰り上げる。 　第８条の次に次の１条を加える。 （経営企画課） 第 ８条の２　経営企画課の事務分掌は次のとおりとする。 (1) 　上下水道事業の経営管理の推進，調整に関すること。 (2) 　上下水道事業の経営企画に関すること。 (3) 　上下水道事業の財政計画に関すること。 (4) 　上下水道事業の経営分析に関すること。 　第９条第１号中「職員」の右に「（以下この条において「職員」という。）」を加え，第２号中「水道局及び下水道局」を削り，第３号を削り，第４号を第３号とし，第５号中「水道局及び下水道局」を削り，同号を第４号とし，第６号を第５号とし，同号の次に次の７号を加える。 (6) 　職員の研修計画の策定及び実施に関すること。 (7) 　人権文化の構築及び人権意識の高揚を図るための調整並びに推進に関すること。 (8) 　職員の倫理の保持に関すること。 (9) 　職員の服務規律に関する指導及び服務監察に関すること。 (10) 　職場におけるセクシュアルハラスメントに関する相談及び指導に関すること。 (11) 　職員の提案に関すること。 (12) 　庁内誌の発行に関すること。 　第１０条第１号中「財政計画及び」を削り，第４号を削り，第５号を第４号とし，第６号を第５号とする。 　第１２条第２号の次に次の２号を加える。 (3) 　水道料金の徴収（未納分に限る。）に関すること。 (4) 　地方自治法附則第６条第３号の規定に基づく下水道使用料の徴収に関すること。 　第１６条第３号を第４号とし，第４号を第５号とし，第５号を第６号とし，第２号の次に次の１号を加える。 (3) 　配水管の布設に伴う給水装置及び補助配水管の連絡替工事の設計（工務課の所管に属するものを除く。）に関すること。 　第１７条第１号中「水道施設」の右に「及び配水管の布設に伴う給水装置の連絡替工事」を加え，第２号中「水道施設」の右に「及び配水管の布設に伴う給水装置の連絡替工事」を加える。 　第１９条第８号を削り，第９号を第８号とし，第１０号から第１２号までを１号ずつ繰り上げる。 　第２０条第１号中「財務計画及び」を削り，第５号を削り，第６号を第５号とし，第７号を第６号とする。 　第３１条総務部の項中「，職員研修所」を削る。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程１８号 　京都市水道局及び下水道局専決規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局専決規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局専決規程の一部を次のように改正する。 　第１条中「，職員研修所長」を削り，「（蹴上浄水場，松ヶ崎浄水場，山ノ内浄水場及び新山科浄水場の場長を言う。以下同じ。）」を削る。 　第２条，第３条及び第４条中「，職員研修所長」を削る。 　第５条第２項中「職員研修所長，配水事務所長」を「配水事務所長」に改め，第３項を削り，第４項中「課長」の右に「又は担当課長」を加え，同項を第３項とし，第５項を第４項とし，第６項を第５項とする。 　別表（第３条関係）（水道局，下水道局）局長共通の項第１号中「，職員研修所長」を削り，「配水事務所長」の右に「，水道局水質試験所長」を加え，第２号中「，職員研修所長」を削り，「配水事務所長」の右に「，水道局水質試験所長」を加え，課長等共通の項中第１３号の次に次の１号を加える。 (14) 　文書主任及び文書副主任の任免に関すること。 　（水道局）局長の項第１号中「120,000,000円」を「100,000,000円」に改め，総務部長の項第１８号中「30,000,000円」を「50,000,000円」に改め，職員課長の項第５号中「文書正副主任，」を削り， を に改め，営業所長の項第2号中「2,500,000円」を「1,000,000円」に改め，第4号中「2,500,000円」を「1,000,000円」に改める。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第１９号 　京都市水道局職員研修所規程の廃止について次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局職員研修所規程を廃止する規程 　京都市水道局職員研修所規程は，廃止する。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第２０号 　京都市水道局及び下水道局職員の提案に関する規程の廃止について次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局職員の提案に関する規程を廃止する規程 　京都市水道局及び下水道局職員の提案に関する規程は，廃止する。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第２１号 　京都市水道局及び下水道局職員の倫理の保持に関する規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局職員の倫理の保持に関する規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局職員の倫理の保持に関する規程の一部を次のように改正する。 　第５条の見出し中「職員研修所」を「職員課」に改め，同条各号列記以外の部文中「職員研修所」を「職員課」に改める。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第２２号 　京都市水道局及び下水道局職員の給与の額の特例に関する規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局職員の給与の額の特例に関する規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局職員の給与の額の特例に関する規程の一部を次のように改正する。 　第２条中「給与規程第５条第１項第１号」を「給与規程第５条第１項」に改める。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部職員課） このページのトップへ戻る 京都市上下水道事業管理規程第２３号 　京都市水道局及び下水道局公文書取扱規程の一部を改正する規程を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局公文書取扱規程の一部を改正する規程 　京都市水道局及び下水道局公文書取扱規程の一部を次のように改正する。 　第２条第１号中「（以下「庶務課」という。）」を削り，第３号中「，職員研修所」を削る。 　第３条第２項中「上下水道事業管理者」を「課等の長」に改める。 　第８条第３項を第４項とし，第２項の次に次の１項を加える。 ３ 　前項の規定による記号を付すことがより難い課等の記号は，当該課等の文書主任の申出により，局文書統括課の長（以下「局文書統括課長」という。）が定めるものとする。 　第２０条第５項乙中「，職員研修所」を削る。 　第３４条第２項中「文書統括課長」を「その所属する局の総務部庶務課長」に改める。 　第３８条第１項中「総務部庶務課長」を「水道局総務部庶務課長及び下水道局総務部庶務課長（以下「総務部庶務課長」という。）」に改める。 　　　附　則 　この規程は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部庶務課） このページのトップへ戻る ○訓令 京都市上下水道事業訓令甲第２号 　京都市水道局及び下水道局における人権文化推進に関する要綱の一部を改正する要綱を次のように定める。 　　平成１５年３月３１日 京都市上下水道事業管理者 吉村　憲次 京都市水道局及び下水道局における人権文化推進に関する要綱の一部を改正する要綱 　京都市水道局及び下水道局における人権文化推進に関する要綱の一部を次のように改正する。 　第１条第５項中「水道局総務部職員研修所」を「水道局総務部職員課」に改める。 　第７条第３項中「水道局総務部職員研修所」を「水道局総務部職員課」に改める。 　第８条第４項中「水道局総務部職員研修所長」を「水道局総務部長」に，「同所担当課長」を「職員課担当課長」に改め，第５項中「水道局総務部職員研修所」を「水道局総務部職員課」に改める。 　別表第１（第１条関係）中第５号を削り，第６号を第５号とし，第７号から第１１号までを１号ずつ繰り上げる。 　別表第２（第５条関係）中第１号を削り，第２号を第１号とし，第３号を第２号とし，第４号中「水道局総務部職員研修所担当課長」を「水道局総務部職員課担当課長」に改め，同号を第３号とし，第５号を第４号とし，第６号から第１０号までを１号ずつ繰り上げる。 　別表第３（第８条関係）第３号中「水道局総務部職員研修所担当課長」を「水道局総務部職員課担当課長」に改める。 　　　附　則 　この要綱は，平成１５年４月１日から施行する。 （水道局総務部職員研修所） このページのトップへ戻る