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京都市政最新报道 Icon 京都市政最新报道

2006年3月


有关家庭垃圾收集时使用付费指定垃圾袋制度的实施

2006年3月27日

  京都市采纳了市政会议的决议,将于2006年10月1日开始实施家庭垃圾收集时使用付费指定垃圾袋制度。付费指定垃圾袋制度,作为要求广大市民们在丢垃圾时使用市指定的付费垃圾袋的制度,其目的是针对构筑“防止地球温暖化社会”和“循环型社会”,减少垃圾的产生。付费垃圾袋所得到的收入,将根据意见交换会等征集到的广大市民的意见,用于能够进一步减少垃圾量,减轻率先行动的广大市民的负担的活动中。今后,将根据准备实施地区的实际情况进行事前说明,并计划于2006年9月免费发放指定垃圾袋的样品,以及对减少垃圾·垃圾分类·垃圾再生的有关情报进行介绍的综合环境情报杂志。
  详细请咨询 京都市循环型社会推进课 075-222-4091


在市营巴士样板试验的实施路线上实施线路更改·时刻表更改

2006年3月27日

  京都市与民间交通事业单位携手,用小型巴士和大型出租车取代大型巴士运行的市营巴士样板试验的实施路线上,从2006年4月1日起,实施符合乘客们需求的线路更改,以及时刻表更改。“南8路”“84路”“临时南5路”三条线路实行了线路更改,“84路”“临时南5路” “42路”“43路”实行了时刻表更改。具体在该当线路的巴士站和交通局的网站上有详细介绍。利用至今为止的试验,估计增加班次带来的乘客数的增加和降低成本等带来的效果。今后,到2007年3月为止将边进行试验,边听取乘客们的意见等,朝着2007年4月开始实际实施方向作进一步验证。
  详情请咨询 京都市交通局企画课 075-822-9104


“儿童体育馆”的建成

2006年3月20日

  前不久,在左京区的宝池公园里建成了“儿童体育馆”。这是全国首个儿童专用的体育馆。2006年3月12日约800人有关人士参加了纪念典礼,庆祝新设施的诞生。这个体育馆是以儿童为对象,可供举行体育活动的团体使用。设有相当于2面排球场地或1面篮球场地,观众席和会议室。开始使用日是2006年4月1日。
  详情请咨询 京都市体育健康教育室 075-213-5472


“京都樱花地图2006”的作成

2006年3月20日

  京都市前不久作成了介绍了象二条城这样的京都樱花名所的“京都樱花地图2006”。这是在春季樱花季节,为了吸引更多的观光者来到京都,在京都的旅行感到更加愉快而作成的。详细介绍了洛北、洛中、岗崎、洛南、洛东、洛西各区的欣赏樱花的地方。另外,登载了和樱花有关的活动和投稿文章。“京都樱花地图2006” 发放在市政府指南所,区政府·支所,观光指南所,二条城,市内主要的寺庙和神社等。
  详情请咨询 京都市文化课 075-222-4105


“城市学院”招收2006年度学员

2006年3月13日

  京都市的“城市学院”正在招收2006年度学员,其大学和短期大学的课程接受在职人员的听讲。开讲的课程包括38所大学·短期大学的约400科目。这一期的“京都12月”,“古都的历史和文化~京都的世界遗产”“京都的自然”“京都的祭学”等“大学的城市京都”等京都特有的讲座都非常受欢迎。大家都趁新学期之际,试一试在这所城市学院中学一些新的东西怎么样。希望报名听讲的人,可以到下京区西洞院盐小路下的学园广场京都,市政府指南所,区政府·支所等处领取招生指南,并于3月31日之前报名。
  详情请咨询 京都大学連合会 075-353-9140


京都市营地铁·京阪大津线1日自由乘车券”的发售

2006年3月13日

  京都市为了结合春天的观光旺季,正在限定期间内发售“京都市营地铁·京阪大津线一日自由乘车券”。这张乘车券,一天以内可以自由乘坐京都市营地铁的全部线路和京阪大津线以及石山阪本线。不仅仅可以从大津到京都和从京都到大津观光,还可以在京都和大津两地周游观光时使用。乘车券的发售和有效期间到2006年6月4日为止,价格是1000日元一张。在市巴士·地铁指南所以及地铁的各个窗口,小卖店可以买到。
  详情请咨询 京都市交通局企画课 075-822-9104


京都市立医院开设男性专门门诊

2006年3月6日

  京都市立医院于2006年4月7日开设了男性专门门诊。这是在越来越多的男性更年期障碍和排尿障碍等男性特有的医疗需求中,以这样的症状和疑似病人为对象而设置。为了避免与其他患者接触,在一般门诊以外另设诊疗室,不设女性护士,只实行电话预约制度等,考虑个人隐私并有男性医生详细诊断。以泌尿科为主,与内科·外科·精神神经科等科室的联合起来,发挥综合医院的优势进行适当的治疗。诊疗于每周五实施。现在正在接受就诊预约。希望就诊的人请在节日以外的星期一至星期五的下午1点30分至4点之间致电男性专门门诊专用电话075-311-6384预约。


在所有的局以及区政府内配置科长级女性职员

2006年3月6日

  为了进一步推进男女共同参与社会,前不久京都市发表了从2006年度开始在全局和区政府中配置女性科长级职员的内容。这是为了达到2月制定的“人才培养方针”中提出的“5年后在全局区域中配置部长级以上的女性职员”的目标,作为第一阶段来实施的。为了实现目标,今后,京都市将本着中长期的眼光,有计划性地实行为女性提供能积累实际经验机会等对策。



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